Arbeidsrecht

Werkgever

Antonia staat organisaties bij als huisadvocaat. Een voor beide partijen prettige manier van werken. Wij leren de organisatie door en door kennen, waardoor we snel en adequaat kunnen handelen. Of dat nu een reorganisatie, een arbeidsgeschil, een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, of een ontslag op staande voet betreft. Binnen het arbeidsrecht adviseren wij op elk gebied.

Arbeidsrechtelijke scan

De samenwerking start met een arbeidsrechtelijke scan van het bedrijf. Wij brengen in kaart of uw contracten en interne regelingen voldoen. Indien van toepassing stellen wij uw arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuimreglement en personeelshandboek voor u op. Daarmee heeft u de arbeidsrechtelijke basis binnen uw bedrijf op orde. U kunt adequaat en daadkrachtig optreden als dat nodig is.

Antonia adviseert over verschillende onderwerpen van personeelsbeleid. Zoals het voeren van functioneringsgesprekken, verbetertrajecten, het voeren van adequaat PSA-beleid (psychosociale arbeidsomstandigheden), het inschakelen van de vertrouwenspersoon. Antonia verzorgt over deze onderwerpen -en meer- ook inhouse cursussen voor uw medewerkers.

Als onderdeel van de arbeidsrechtelijke scan kijken we ook naar de mogelijkheden van flexibele overeenkomsten. Hoe past u deze in uw organisatie het beste toe. Denk hierbij bijvoorbeeld aan arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, maar ook aan opdrachtovereenkomsten met zzp’ers, uitzendarbeid en detachering. Op deze manier onderzoeken we samen met u hoe u flexibele arbeid in uw organisatie optimaal kunt inzetten. Deze arbeidsrechtelijke scan doen wij voor een vast bedrag. Dit bedrag stellen we van te voren vast, in overleg met u.

Antonia Ondernemers Service (AOS)

Wij bieden ondernemers onze Antonia Ondernemers Service aan, de AOS. De AOS is bedoeld als service aan de relaties van ons kantoor: tegen een geringe jaarlijkse vergoeding wordt u geholpen om bij vragen op juridisch gebied te bepalen wat u moet doen en bekijken we of voor een probleem verdere deskundige begeleiding gewenst of noodzakelijk is. Op deze manier kunt u altijd vrijblijvend met een advocaat van Antonia sparren, zodat u weloverwogen kunt besluiten over eventuele vervolgacties.

De (spel)regels zijn als volgt:

1. Gedurende de abonnementsperiode van een jaar heeft u recht op kort telefonisch advies. U krijgt mijn mobiele nummer, zodat u mij -indien noodzakelijk- ook kunt bereiken buiten kantooruren;
2. De vragen moeten zich lenen voor een korte beantwoording. Inhoudelijk juridisch advies wordt uitsluitend op opdrachtbasis verstrekt;
3. Indien u opdracht geeft tot het verrichten van werkzaamheden door ons kantoor passen wij een korting toe van 10% op ons gebruikelijke tarief. Indien juridische dienstverlening gewenst of vereist is, nemen wij graag uw zaak in behandeling;
4. Als uw vraag een rechtsgebied betreft waarin wij niet gespecialiseerd zijn, verwijzen wij u door naar een specialist op dat rechtsgebied binnen ons netwerk. Op die manier weet u (en ik) dat u hoe dan ook verzekerd bent van goede begeleiding door gespecialiseerde dienstverleners;
5. Indien gewenst zetten wij ons mondeling gegeven advies graag voor u op papier. Hiervoor rekenen wij het gebruikelijke tarief;
6. Voor dit abonnement betaalt u € 1.500,– excl. btw per jaar, bij vooruitbetaling te voldoen. Het abonnement heeft een looptijd van een jaar, en wordt geacht stilzwijgend te zijn verlengd voor de duur van een jaar, tenzij er tussentijds schriftelijk is opgezegd 1 maand voor de afloopdatum van het abonnement. Al onze (pro-actieve) activiteiten zijn erop gericht om u in het werkgeverschap zo veel mogelijk te ontzorgen, zodat u zich zoveel mogelijk op uw core business kunt richten.