Arbeidsrecht advocaat

Omdat wij in arbeidsrechtelijke kwesties zowel werkgevers als werknemers bijstaan, kennen wij de belangen van beide kanten en de daarmee samenhangende aspecten van het arbeidsrecht. Als ondernemer en als particulier bent u bij ons aan het juiste adres voor al uw arbeidsrechtelijke vragen.
 
Of het nu gaat om een schadevergoeding, een ontslag (al dan niet op staande voet), ontbinding van een arbeidsovereenkomst, een bedrijfsongeval, een beroepsziekte, reïntegratie, een arbeidsgeschil, (secundaire) arbeidsvoorwaarden of loonvordering; in al die gevallen zijn wij uw optimale juridische steun en toeverlaat.
 
Arbeidsrechtelijke bedrijfsscan
Onze ervaring heeft ons geleerd dat veel misverstanden tussen werkgevers en werknemers, maar al te vaak de bron van juridische conflicten, heel vaak voorkomen hadden kunnen worden door goede interne regelingen.
 
Tegen die achtergrond bieden wij onder het motto ‘Beter adviseren, dan procederen’ speciaal voor ondernemers een arbeidsrechtelijke bedrijfsscan. Zo’n scan brengt in kaart of uw interne regelingen voldoen en welke aanvullende regelingen nuttig zo niet noodzakelijk zouden kunnen zijn.
 
Wij kunnen u bijstaan bij het treffen van goede interne regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verzuimreglement, de begeleiding vanaf ziekmelding van reïntegratietrajecten (dit in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter), een (bedrijfs-) CAO, de arbeidsovereenkomst, secundaire arbeidsvoorwaarden of een sociaal plan.
Het motto van Antonia: "Beter adviseren dan procederen". 

Nieuws

NOW 2.0
 In aansluiting op mijn vorige artikel: "ACT NOW", hieronder een vervolg daarop. In dit artikel zal ik u bijpraten over de aanpassingen in de NOW...
ACT “NOW”
ACT “NOW”! But think it through before you do..Het kabinet wil tijdens de coronacrisis banen en inkomens van mensen beschermen. Op 31 maart 2020 zijn...
Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!!
BREAKING NEWS Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!! De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’. Op 8 november jongstleden heeft de Hoge...
De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’.
De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’. Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!!Op 8 november jongstleden heeft de Hoge Raad een baanbrekende uitspraak...
Wijziging t.a.v. transitievergoeding per 1 januari 2020 bij 'slapend dienstverband'
The time is NOW!Zowel de werkgever als werknemer moeten NU actie ondernemen gezien de wijziging ten aanzien van de transitievergoeding per 1 januari 2020 bij...
Kabinetsplannen arbeidsrecht
Kabinetsplannen arbeidsrechtOude wijn in – veelal - nog oudere zakkenIn het regeerakkoord van het nieuwe kabinet worden ingrijpende wijzigingen in de Wet Werk en...
Het bepalen van de bepaalde tijd: hoe nauw komt het?
Het bepalen van de bepaalde tijd: hoe nauw komt het?(heel nauw!)Zoals u waarschijnlijk wel weet, mag u maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd afsluiten...
antonia advocaten
Antonia Advocaat Deventer is specialist op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en het daaraan verwante socialezekerheidsrecht.

Antonia Advocatuur en Mediation

Bergweidedijk 2
7418 AD Deventer
0570 61 91 55
info@antonia-advocaten.nl
 

Rechtsgebieden

» arbeidsrecht
» ondernemingsrecht MKB
 

Diensten

» ondernemersservice
» mediation
 
© copyright 2019 Antonia Advocatuur & Mediation | webontwikkeling door Raket | Privacystatement | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Kantoorklachtenregeling | Kantoorhandboek | Sitemap | Colofon
Wij gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meer