Omdat wij in arbeidsrechtelijke kwesties zowel werkgevers als werknemers bijstaan, kennen wij de belangen van beide kanten en de daarmee samenhangende aspecten van het arbeidsrecht. Als ondernemer en als particulier bent u bij ons aan het juiste adres voor al uw arbeidsrechtelijke vragen.
Of het nu gaat om een schadevergoeding, een ontslag (al dan niet op staande voet), ontbinding van een arbeidsovereenkomst, een bedrijfsongeval, een beroepsziekte, reïntegratie, een arbeidsgeschil, (secundaire) arbeidsvoorwaarden of loonvordering; in al die gevallen zijn wij uw optimale juridische steun en toeverlaat.
Arbeidsrechtelijke bedrijfsscan
Onze ervaring heeft ons geleerd dat veel misverstanden tussen werkgevers en werknemers, maar al te vaak de bron van juridische conflicten, heel vaak voorkomen hadden kunnen worden door goede interne regelingen.
Tegen die achtergrond bieden wij onder het motto ‘Beter adviseren, dan procederen’ speciaal voor ondernemers een arbeidsrechtelijke bedrijfsscan. Zo’n scan brengt in kaart of uw interne regelingen voldoen en welke aanvullende regelingen nuttig zo niet noodzakelijk zouden kunnen zijn.
Wij kunnen u bijstaan bij het treffen van goede interne regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een verzuimreglement, de begeleiding vanaf ziekmelding van reïntegratietrajecten (dit in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter), een (bedrijfs-) CAO, de arbeidsovereenkomst, secundaire arbeidsvoorwaarden of een sociaal plan.
