De Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bracht vorig jaar grote veranderingen met zich mee op het gebied van arbeidsrecht en ontslagrecht. In een onderzoek van Tempo Team dat vorig jaar werd gepubliceerd, bleek dat werkgevers onvoldoende kennis hebben over het ontslagrecht.

Voor u als ondernemer is het belangrijk goede afspraken te maken met uw medewerkers en contracten op de juiste wijze af te sluiten. Sinds 1 juli 2015 is er een vaste ontslagroute die op de juiste wijze moet worden uitgevoerd.

Informatie en seminars
De ingevoerde regels kunnen voor veel onduidelijkheden zorgen waardoor het u veel geld kan kosten. Antonia is volledig op de hoogte van alle wet- en regelreging rondom de WWZ en informeert u hier graag over. Antonia organiseert ook geregeld seminars over dit onderwerp waar u praktische tips meekrijgt. Daardoor kunt u zich weer zonder zorgen volledig op uw ondernemersschap richten!
 
Wilt u meer informatie over het ontslagrecht of over een seminar? Neem dan vrijblijvend contact op met mevrouw mr. M.P. Bökkerink, tel. 0570-619155.

Kent u een groep ondernemers die ook belangstelling hebben voor dit onderwerp? Wanneer er zo'n 10 tot 15 personen willen deelnemen aan een seminar, dan organiseren we deze samen met u.
 
 
 
Recensie van een Seminar-deelnemer:
 
“Een buitengewoon complex onderwerp werd teruggebracht tot verwerkbare proporties. Aanwezigen werden uitgedaagd in het meebedenken van kansen. De opmerking van Marion Bökkerink was dan ook terecht: denk in mogelijkheden en niet in bedreigingen. De nieuwe wet biedt kansen. Wel dienen werkgevers er bewust van te worden gemaakt dat een goede opbouw van het personeelsdossier essentieel is.”
 
Arnoud Dukkerhof van Memoriaal

Nieuws

NOW 2.0
 In aansluiting op mijn vorige artikel: "ACT NOW", hieronder een vervolg daarop. In dit artikel zal ik u bijpraten over de aanpassingen in de NOW...
ACT “NOW”
ACT “NOW”! But think it through before you do..Het kabinet wil tijdens de coronacrisis banen en inkomens van mensen beschermen. Op 31 maart 2020 zijn...
Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!!
BREAKING NEWS Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!! De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’. Op 8 november jongstleden heeft de Hoge...
De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’.
De Hoge Raad maakt een einde aan het ‘slapend dienstverband’. Werkgevers en werknemers: Ontwaakt!!Op 8 november jongstleden heeft de Hoge Raad een baanbrekende uitspraak...
Wijziging t.a.v. transitievergoeding per 1 januari 2020 bij 'slapend dienstverband'
The time is NOW!Zowel de werkgever als werknemer moeten NU actie ondernemen gezien de wijziging ten aanzien van de transitievergoeding per 1 januari 2020 bij...
Kabinetsplannen arbeidsrecht
Kabinetsplannen arbeidsrechtOude wijn in – veelal - nog oudere zakkenIn het regeerakkoord van het nieuwe kabinet worden ingrijpende wijzigingen in de Wet Werk en...
Het bepalen van de bepaalde tijd: hoe nauw komt het?
Het bepalen van de bepaalde tijd: hoe nauw komt het?(heel nauw!)Zoals u waarschijnlijk wel weet, mag u maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd afsluiten...
antonia advocaten
Antonia Advocaat Deventer is specialist op het gebied van arbeidsrecht, ambtenarenrecht en het daaraan verwante socialezekerheidsrecht.

Antonia Advocatuur en Mediation

Bergweidedijk 2
7418 AD Deventer
0570 61 91 55
info@antonia-advocaten.nl
 

Rechtsgebieden

» arbeidsrecht
» ondernemingsrecht MKB
 

Diensten

» ondernemersservice
» mediation
 
© copyright 2019 Antonia Advocatuur & Mediation | webontwikkeling door Raket | Privacystatement | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Kantoorklachtenregeling | Kantoorhandboek | Colofon
Wij gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat u onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meer